[align=center]中国电信股份有限公司江苏分公司202

5

年

[/align]

[align=center]应届毕业生招聘公告

[/align]




因企业发展需要，中国电信股份有限公司江苏分公司面向202

5

年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：






一、

招聘范围和应聘基本条件





1、202

5

年毕业的国内

普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生

，英语国家四级

425

分及以上、托福不低于

75

分或雅思不低于

5.5

分

。





2、202

4

年毕业未就业的国内

普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生

，英语国家四级

425

分及以上、托福不低于

75

分或雅思不低于

5.5

分，

也可

参加

本次

校园

招聘。





3、

20

2

4年1月

1日

至20

2

5年

7

月

31日

毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，

英语国家四级

425

分及以上、托福不低于

75

分或雅思不低于

5.5

分，

也可

参加

本次

校园

招聘。





注：国内

普通高等院校

范围以教育部网站最新发布的信息为准。





二、

招聘岗位及专业要求





[table][tr][td=1,1,162]

[align=center]岗位分类

[/align][/td][td=1,1,352]

[align=center]应聘专业要求

[/align][/td][/tr][tr][td=1,1,162]

[align=center]IT与技术研发类

[/align][/td][td=1,1,352]计算机、电子信息、自动化、数学、物理

等相关专业





[/td][/tr][tr][td=1,1,162]

[align=center]网络运营与支撑类

[/align][/td][td=1,1,352]计算机

、

电子信息、电气、能源动力、自动化

等相关专业





[/td][/tr][tr][td=1,1,162]

[align=center]市场营销或

产品

运营类

[/align][/td][td=1,1,352]工学、理学

等相关专业





[/td][/tr][tr][td=1,1,162]

[align=center]综合支撑类

[/align][/td][td=1,1,352]财务、

法律等相关专业





[/td][/tr][/table]注：相关专业可参考报名。





三、

招聘信息





招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站(

http

s

://

zhaopin.telecomjs.com

)


或关注“江苏电信招聘”微信公众号（二维码见附件）。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、资格要求方可报名。





四、

招聘流程





（一

）

招聘报名





即日起至

10

月

8

日，请有应聘意向者登录中国

电信

江苏公司招聘网站（

http

s

://zhaopin.telecomjs.com

）进行网申；或关注“江苏电信招聘”微信公众号，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名。每位应聘者只能应聘1个岗位，特别

优秀的学生在后续岗位确认中可予以调剂

。





（二

）

笔面试时间安排





1.

9月下旬组织IT与技术研发类、网络运营与支撑类岗位笔试，10月中旬组织所有招聘岗位的笔试。





2.

9月份起，根据校园宣讲会进度

组织

面试等

选拔工作，并进行体检。





（三）录用签约





录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中，综合选拔情况确定。





录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届毕业生就业协议》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。





五、

聘用待遇与培养






应届

大学

毕业

生

报到后，

可享受如下待遇：








（一）

中国

电信

正式

人员编制





应届毕业生报到后，与用人

单位

（招聘单位）

签订劳动合同。






（

二

）

科学的

双通道职业发展





结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。





（三）定制化培养





　 1.

实施针对新进员工的定制化培养项目

，

员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养

。





　　2.享受公司系统化的职业发展培训，

依托企业

培训基地

，

实施

多元化的学习发展

体系。






（

四

）有市场竞争力的薪酬





　　1．

应届毕业生入职后

，

根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇

。





　　2．除享有国家规定的

“

五险一金

”

外，还可享受企业年金

、

补充医疗保险、

员工

福利等

多样化待遇

。






（

五

）完善合理的津贴补贴





　　1．

异地应届毕业生

入职后

的

前三年可享受

用人单位提供的

免费宿舍或市场标准的租房补贴

，协助

办理地方的住房租赁补贴

等

。





　　2.

通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。






（

六

）

积极

和谐的工作环境





　　共享

开放平等、创新分享、

张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。





六、

注意事项





（一）

为保证我们能及时与您取得联系

，招聘期间请

保持手机畅通

，

有关事项将通过手机短信或电话

、微信等

方式通知应聘者。





（二）请按要求完整、真实填写

网上申请表

，

以使您获得更大的机会

；

网上申请表中填写的您所学课程的成绩

、资格证书、

相关奖励

等

，在后续环节中，我们将要求您提供原件

。

如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们

将

取消

您的

申请资格。





（三）外省高校生源报到入职后，可据实报销往返学校和笔

面试

地区、往返学校和签约单位的车辆交通费（高铁二等座及以下的座位票）。










“

以人为本、共创价值

”

，中国电信江苏公司期待您的加盟！









附件:校园招聘微信公众号





微信

公众号

名称为

：江苏电信招聘

，微信

号：zhaopin_js

，二维码

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